Una reducción de jornada es una modificación en el horario laboral de un empleado, disminuyendo el número de horas de trabajo regulares, generalmente con un ajuste proporcional en su salario. Esta medida puede implementarse por diversas razones, tales como necesidades operativas de la empresa, convenios entre empleado y empleador, situaciones económicas adversas, o como parte de políticas de conciliación laboral y personal. En este artículo, te guiaremos paso a paso sobre cómo registrar correctamente una reducción de jornada en nuestro software de Planilla, asegurando que se refleje adecuadamente tanto en los horarios de trabajo como en los cálculos salariales.
Cómo registrar una reducción de jornada
Para registrar una reducción de jornada:
En el módulo de Planilla acceda a Acciones > Reducción de Jornada.
Haga clic en Añadir.
Seleccione el empleado al cual se le reducirá la jornada.
Indique cuál es el Tipo de Reducción de Jornada.
Indique la fecha inicial y final de la reducción de jornada.
Escriba una breve Descripción del por qué de la reducción de jornada.
Ingrese el nombre de la persona que realizó la solicitud.
Seleccione la Razón de Reducción de Jornada.
Haga clic en el botón Calcular Porcentaje de Reducción. En la ventana que aparece podrá ver los datos del salario actual del empleado en la parte superior.
Indique la Nueva Cantidad o Monto, ya sea de horas o de salario, de acuerdo al Tipo de Reducción de Jornada seleccionado y Mindex calculará automáticamente el Porcentaje de Reducción. En la parte inferior de la ventana podrá ver los nuevos datos de salario del empleado.
Haga clic en Aceptar.
En la pantalla principal se habrán actualizado los campos Nueva Cantidad o Monto y Porcentaje de Reducción.
Si lo requiere, puede registrar el Detalle del Nuevo Horario de Trabajo.
Revise los datos ingresados y haga clic en Guardar.